員工生日會(huì )，
近幾年在企業(yè)中并不少見(jiàn)，
見(jiàn)過(guò)楊陽(yáng)家族生日會(huì )的人，
都無(wú)不感慨稱(chēng)道；
以人為本，是楊陽(yáng)環(huán)境管理理念的重要組成，從“生日會(huì )”這個(gè)小小的視角，我們看到了企業(yè)以人為本理念的具體體現；董事長(cháng)親自過(guò)問(wèn)生日會(huì )，這是一般企業(yè)少有的。人力行政中心的工作中最不容疏忽重點(diǎn)工作生日會(huì )就是一項，董事長(cháng)要親自問(wèn)責。而且，企業(yè)生日會(huì )的范圍包括到了每個(gè)基層主管，在環(huán)境行業(yè)內也被傳為佳話(huà)。
按制度規定，定期召開(kāi)的“基層管理人員生日喜樂(lè )會(huì )”：
深圳蛇口海上世界法國“Paulaner Brauhaus"餐廳您去過(guò)嗎？
這里的法國大餐不僅僅是招待客人的地方，對楊陽(yáng)人而言，只是新人加盟和離職員工歡送的常規活動(dòng)，是家人歡聚的家常飯……
別開(kāi)生面的寫(xiě)字樓生日會(huì )，讓我們把香檳舉起……
那些偉大的領(lǐng)導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的個(gè)性……
——卡莉·費奧瑞納
致力于做最專(zhuān)業(yè)環(huán)境服務(wù)和管理是我們的目標，專(zhuān)心打造萬(wàn)眾一心的楊陽(yáng)家族，是我們企業(yè)文化的核心……
——楊陽(yáng)環(huán)境
